活動実績

神戸商工会議所主催の労務管理徹底講座を開催しました　2009年6月4日、11日、18日

３回シリーズで神戸商工会議所主催の労務管理徹底講座を開催し、当団体の明野と柳内が講師を担当致しました。
厳しい経済状況や就業形態の多様化など、企業を取り巻く環境は激変しており、労使間のトラブルも多発しております。そういった労使トラブルを未然に防ぐため、事例紹介や紛争防止対策の提案といった内容の講座でしたが、当初予定していた定員を大幅に超える申し込みがあり、窮屈な状態で多くの受講者の方が熱心にメモを取っていらっしゃいました。

講座内容の概略は以下の通りです。
①「最近の労働法改正と実務上の注意点」
　　　労働諸法令の改正点を押え、採用から退職までの人事労務管理のポイントを解説
②「最近の労働トラブル事情と解決策」
　　　解雇、退職勧奨、懲戒処分、傷病休職・・・裁判例等を参考に注意点と解決方法を解説
③「戦略的ハラスメント対策」
　　　企業を悩ませるハラスメント問題について、事例を交えながら、企業が取るべき対応について解説

「新幹線拡大15者共闘神戸会議」様にて、セミナーを行いました　2008年12月4日

テーマ「労働組合はパワハラに、どう立ち向かうべきか」

神戸新聞・デイリースポーツ労働組合様を始めとする全国の新聞社の労働組合様の会議「新幹線拡大15者共闘神戸会議」にて、パワーハラスメントに関するセミナーを行いました。「パワーハラスメントとは何か？」から始まり、具体的な事例を挙げて、約１時間３０分にわたってお話させていただきました。質疑応答では真剣なご質問が相次ぎ、約45分間にわたって、ご質問にお応えいたしました。労働組合の皆様方の、真剣な取り組みを感じました。

神戸拘置所様にてセミナーを行いました　2008年9月29日

テーマ「ハラスメントの実態と対策　～あなたの職場にハラスメントはありませんか～」

「パワー・ハラスメントとは何か？」「セクシャル・ハラスメントとは何か？」　ハラスメントを正しく理解し、適切に対応して頂くために、研修会を開催させて頂きました。勤務終了後のお疲れのところにもかかわらず、所長様を始め、多くの職員の皆様方が真剣に取り組んで下さいました